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Equivalenteágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para alcanzar por terminado el entendimiento por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá dar por terminado el contrato haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y personarse a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía contencioso para obtener el pago de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento grave de las obligaciones a cargo del empleador”.
Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto. Cuando el trabajador digital en servicios de reparto tenga la calidad de dependiente y subordinado, la empresa de plataforma digital de reparto deberá realizar los pagos correspondientes al doctrina integral de seguridad social en las proporciones ley reforma laboral definidas en las normas vigentes. Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.
Las plataformas deben asegurar la seguridad social y registrar adecuadamente a sus empleados. Encima, no pueden imponer exclusividad y deben respetar el derecho al descanso.
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Equivalenteágrafo 11. Aquellas personas que reciban uno o más incentivos o aportes estatales, sin el cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin y no lo informen a la autoridad competente; o las reciban de forma fraudulenta, incurrirán en las responsabilidades disciplinarias, fiscales y penales a las que hubiere lado.
Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;